招聘教师啦!402人!年薪高达30万!

发布时间:2020-11-03 相关聚合阅读:

原标题:招聘教师啦!402人!年薪高达30万!

来啦!来啦!

招聘来啦!报名进行中~

2020广西河池市宜州区

第二次自主招聘中小学教师143人

2020广西钦州市“招才引智高校行”

集中招聘841人公告(教师259人)

2020广西河池市宜州区第二次自主招聘中小学教师143人公告划重点

一、招聘类型及名额

本次公开招聘共33个岗位,计划招聘教师143名。其中级中学教师8名,区直初中教师6名,乡镇初中教师74名,区直小学教师3名,乡镇小学教师30名,区直幼儿园教师6名,乡镇幼儿园教师16名。岗位具体条件要求详见(附件2)《2020年河池市宜州区第二次自主招聘中小学教师岗位计划表》。

二、报名

本次招聘采取现场报名方式进行,每个考生只能报考一个岗位。

(一)现场报名时间:2020年11月2日至2020年11月6日,上班时间:上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。

(二)现场报名地点:河池市宜州区委党校一楼报告厅。

考生在河池人才网下载《2020年河池市宜州区第二次自主招聘教师报名登记表》(附件1,以下简称《报名表》),并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料:(1)《报名表》;(2)本人有效居民身份证;(3)毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的,可提供“教育部学籍在线验证报告”);(4)教师资格证:按报名条件,2018、2019、2020届高校毕业生不需提供(有教师资格证者可提供),其他报名人员必须提交;(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。报名材料原件及复印件均按以上序号排列成册。

(三)报名资格审查时间:报名和报名资格审查同步进行,资格审查结果当场反馈,考生务必当场核实清楚,凡报名资格审查合格的考生均要求扫码进入微信工作群。

三、组织面试

(一)确定面试资格人选

1.计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位,按实际报名资格审查合格人数确定面试人选;超过1:3的需参加初试筛选,最终以初试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选。

2.初试时间、地点将通过加入的微信工作群发布通知,初试方式为结构化面试。

(二)面试内容及方式

1.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能,面试采用说课方式。

(三)面试的组织管理

面试工作由河池市宜州区教育局、河池市宜州区人力资源和社会保障局共同组织实施。

(四)面试的时间和地点

具体的面试时间和地点以面试通知书为准,宜州区教育局在面试前,通过微信工作群的方式通知考生领取面试通知书,并按时参加面试。

2020广西钦州市“招才引智高校行”集中招聘841人公告(教师259人)划重点

一、招聘岗位

本次招聘急需紧缺人才841名,其中:学校259名、医院232名、其他事业单位239名、企业111名。具体招聘岗位、人数和条件详见附件1-1~1-4(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》《广西师范大学2018年全日制硕士研究生招生专业目录》《南宁师范大学2020年全日制硕士研究生招生专业目录》)。

二、招聘对象

(一)“双一流”建设高校、海外知名高校(世界排名前500,参照上海交通大学《世界大学学术排名》和泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名)、各财经院校、各艺术院校、部分重点师范院校(名单见附件2)2019年以来毕业的具有硕士研究生以上学历学位及具有全日制本科学历学位的人员。

(二)第(一)点以外的高校2019年以来毕业的具有硕士研究生以上学历学位及具有全日制本科学历学位的人员(仅限报考县区岗位)。

(三)符合我市高校、医院、企业或航海相关岗位招聘条件的其他人才(可放宽毕业时间和毕业院校要求,只面向本市以外的专业技术人员招聘)。

钦州市机关、事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数的教师和服务期内的特岗教师)不列入招聘范围。

三、招聘日程安排

(一)市外高校现场招聘(见附件)

上述高校招聘的具体地点待更新。

(二)市内现场招聘

2021年1月23日,在钦州市北部湾职业技术学校设立考点,根据剩余空岗情况,面向符合条件的应聘人员进行集中招聘。

四、招聘方式和程序

事业单位招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则,采取现场招聘的方式,按报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。企业招聘的方式和程序由招聘企业自主决定。

(一)报名......

(二)资格审查......

(三)组织考试

在现场招聘的高校设立考点组织考试。根据有关规定,本科生参加笔试和面试(笔试成绩高于卷面总分的60%方可参加面试),中级职称人员、硕士研究生、公费师范生直接参加面试,高级职称人员、博士研究生直接面谈考核。考试结束后,当天公布考生面试和笔试总成绩。其中,中级职称人员、硕士研究生的总成绩为面试成绩,本科生的总成绩按笔试、面试成绩权重计分(笔试、面试成绩权重比例为4∶6)。

(四)签订人才引进意向协议书......

(五)聘用

经过考核、体检合格和公示无异议的,按权限分别报同级组织人社部门审批后,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,通过“绿色通道”及时办理入编手续。签约人员考核、体检不合格或提出自愿放弃时,可根据岗位需求情况,按总成绩从高到低的排序择优依次递补。

五、享受待遇

(一)符合我市急需紧缺人才目录的引进人才,除享受引进单位工资待遇外,还可享受钦州市引进人才的生活补贴、免租金入住人才公寓等政策待遇。生活补贴标准如下:正高级职称获得者、全日制博士研究生且有副高级职称者、出站博士后30万元(税后,分5年发放,下同);全日制博士研究生、副高级以上职称获得者25万元;全日制硕士研究生、高级技师15万元;“双一流”建设高校(不含独立学院)和海外知名高校(世界排名前500,参照上海交通大学《世界大学学术排名》和泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名)获得学士学位的全日制大学本科应届毕业生8万元;其他经认定有发明专利、自主知识产权或特殊才能且年薪18万元(税后)及以上的企业急需紧缺人才10万元。

(二)市直学校引进人才,根据用人单位的实际情况,有事业编制和控制数两种类型,详见招聘岗位需求表的备注栏。使用控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费,可通过考核担任学校副职领导;在有空编的情况下,可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。

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